此前育碧宣布终止《波斯王子：时之砂重制版》等六款游戏的开发，并关停两家工作室，以推进整体战略重组。近日，业内知名爆料人t

om henderson在社交平台发文指出，育碧内部员工情绪持续升温，大量开发者在公司内部通讯平台上公开表达不满，不少人已开始规划离职，或提前为潜在裁员做准备。

Henderson进一步透露：“自育碧公布重组计划及第三阶段成本压缩举措后，内部沟通渠道中充斥着员工对管理层的批评声浪，以及对系统性变革的强烈呼吁。即便尚未启动新一轮裁员，公司也已不可避免地面临显著的人才外流。”

如此集中且坦率地释放负面情绪，在多数企业——尤其是体量庞大的跨国公司中——实属少见。

Henderson补充道：“有员工向我坦言，此事已令他们彻底失去信心，决心另谋出路；另有部分人选择主动启动B计划，以应对可能到来的岗位调整；还有更多人干脆在内部平台直接表明正在积极投递简历、接触外部机会，尽管他们目前仍属在职状态。”

上述多重压力正加速育碧陷入“人才断层式流失”的困境，而这一趋势甚至在正式裁员启动前便已显现。